Jeux pour faire connaissance entreprise

    Demandez au grand groupe de se diviser en petits groupes pour discuter. Elle est idéale pour instaurer la confiance et pour permettre aux participants de partager des perspectives et une estime de soi positives. Le premier à former une ligne complète a gagné! Réseaux sociaux. Vous êtes plutôt un adepte des méthodes de formation traditionnelles. Cependant, cela peut les isoler, en les éloignant des autres équipes.

    Une fois que tout le monde à son post-it, démarrer le tour de table de présentation 2 min.

    On tire ensuite les numéros, au hasard. Il favorise la créativité, la collaboration et le souvenir commun.

    Chacun devra ensuite aller remettre le post-it sur la bonne personne. De quoi obliger les participants à être attentifs et mémoriser les prénoms.

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    Demandez aux participants de dessiner un objet en référence avec un talent personnel ou professionnel. Ainsi de suite, chaque passage alterne entre description et réalisation du dessin. Cette activité est source de plaisanteries et bonne humeur et reste un excellent brise-glace.

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    Bien sûr, cela ne doit pas être dirigé contre une personne en particulier. Faites passer un test de personnalité — type DISC ou True Colors — puis énoncez les différents traits de caractère, les aspects positifs et les faiblesses de chacun. Apportez quatre objets ou plusieurs ensembles de quatre objets du même type : par exemple quatre paires de gants différentes, quatre tasses à café, etc.

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    Demandez ensuite aux équipes de discuter afin de classer chaque ensemble par ordre de préférence. Chaque groupe doit ensuite expliquer son choix.

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    Grâce à des exercices simples, les participants font connaissance en échangeant leurs noms et en partageant des informations plus ou moins personnelles. Mais pas uniquement. Là-bas, ils vendent des pâtes mais pas de riz, et des tables mais pas de tabourets.

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    Laissez les participants se creuser les méninges sur la question. Matériel et durée moyenne Pas de matériel requis, mis à part du papier et des stylos si vous pensez que cela est nécessaire pour le groupe. Icebreaker 10 : 2 vérités et 1 mensonge Description et objectif Terminons avec un grand classique des Icebreakers.

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    Le but du jeu est de trouver quelle affirmation est la fausse parmi les 3. Demandez à un volontaire de commencer par exposer ses 3 expériences. Matériel et durée moyenne Pas de matériel requis. Par contre, en ce qui concerne les liens, il n'y a que le 1er 5 brise-glace qui nous redirige vers une autre page.

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    Les autres liens sont erronés, nous ne pouvons donc pas accéder aux pages mentionnées. C'est bien dommage! Préparer un voyage scolaire.

    Mais pas uniquement. Sabo-Flores, Site web.

    Organiser un séjour de vacances. Le trousseau du séjour. Nous devions ensuite composer des groupes de travail pour la suite de la formation qui se ferait entièrement à distance.

    Le brise-glace (Formation "Outils de participation" 1/6)

    Les apprenants sont invités à se lever et à former un cercle. Pour se positionner, chacun doit poser des questions aux autres participants. Là encore, on peut varier les critères de classement : nom de famille, mois de naissance, jour de naissance….

    10 Icebreakers efficaces pour animer vos sessions de créativité

    Toutes ces techniques sont très utiles en formation. Donc ces techniques peuvent être très utiles dans la vie!

    En voici les étapes :. Nous gardons tous un excellent souvenir de ce début de soirée!

    10 jeux pour faire connaissance et se présenter.

    Tout ça grâce à une idée trouvée dans un livre sur la formation! Apprenants, formateurs, comment faites-vous connaissance?

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